Актуальное

Германо-российская юридическая премия 2021 года

Германо-российская ассоциация юристов (ГРАЮ), Российско-Германская внешнеторговая палата (АНК), Восточный комитет германской экономики (OA), Центр восточноевропейского права Грац (ZOR), Институт права и экономики, Висбаден (WILE) и Восточный институт Висмар (Ostinstitut) в двенадцатый раз объявляют конкурс Германо-российской юридической премии 2022 года. 

 

Подробная информация в .pdf формате  

Избраны новые члены правления и президентского совета Российско-Германской ВТП

Российско-Германская внешнеторговая палата (ВТП) приветствует нового заместителя председателя правления. 

 

Новый заместитель председателя правления

 

Валерия Хмелевская, юрист и налоговый консультант компании Brand & Partner, избрана новым заместителем председателя правления ВТП. Такое решение было принято на заседании правления ВТП 24 марта 2021 г. в преддверии общего собрания членов.

 

 

ЛИНК 

Статья юристов налоговой практики "Бранд и партнеры" в "Путеводителю AEB по инвестициям в России"

Общие положения бенефициарного права: как может повлиять на бизнес в России (версия на английском)

 

Полный текст открыть в .pdf формате  

Статья специалиста Трудовой практики «Бранд и партнеры» в журнале «Трудовые споры»​

Специалист Трудовой практики, Марина Акеева, подготовила статью для январского выпуска журнала «Трудовые Споры». 

Статья посвящена оспариванию штрафов миграционных органов. В статье рассматриваются особенности подведомственности споров с миграционными органами в случае привлечения к ответственности Компании. 

 

Открыть документ полностью в формате .pdf 

Интервью Томаса Бранда в журнале «Трудовые споры»​

В январском выпуске журнала «Трудовые Споры» вышло интервью с управляющим партнером «Бранд и партнеры». 

В интервью затрагиваются актуальные проблемы российского миграционного законодательства, а также основные отличия российского трудового законодательства от немецкого.

 

Открыть документ полностью в формате .pdf 

Статья специалиста Трудовой практики «Бранд и партнеры» в журнале «Трудовые споры»​

Специалист Трудовой практики, Марина Акеева, подготовила статью для июньского выпуска журнала «Трудовые Споры». 

Статья посвящена судебным спорам, главным аргументом в которых было штатное расписание компании. В компаниях семейного типа, где трудится 3–5 человек, обходятся без штатного расписания. Руководитель держит всю информацию в голове. Вопросы найма и увольнения решают быстро и без длительных процедур. На предприятиях с несколькими подразделениями без штатного расписания не обойтись. Из общей картины по фонду оплаты труда Руководитель планирует расходы. Юрист использует штатное расписание, чтобы погасить конфликт или выиграть суд. Причем спор не всегда касается заработной платы. В статье подробно освещены нюансы таких дел.

 

Открыть документ полностью в формате .pdf